Caso de éxito HireLab:
Reclutamiento masivo de Almacenistas
Resumen Ejecutivo
Cliente
Mercado Libre
Monterrey
Guadalajara
Cuautitlán Izcalli
Reto
Atraer y evaluar 100 nuevos Almacenistas en 2 meses
Enfrentando alta competencia en zonas industriales
Solución
Implementación de Módulos TalentReach y TalentScan
Estrategia de campañas de reclutamiento masivo y Preselección y evaluación
Resultados
Objetivo cumplido al 100%
100 Nuevos candidatos ingresados en 2 meses con garantía de permanencia de al menos 15 días
Solución del caso
Antecedentes
Empresas dedicadas al c-commerce, logística y distribución tienen requerimientos puntuales para cubrir las posiciones y vacantes operativas en tiempo y forma.
Retos tales como la alta rotación, ausentismo, falta de candidatos y alta competencia por otras industrias hacen que se enfrenten a la realidad donde no es tarea fácil cubrir y ampliar el personal operativo requerido.
Retos y Desafíos
Existen múltiples desafíos para la atracción puestos operativos como:
- Alta oferta de vacantes (competencia) por las Industrias en la misma zona.
- Competencia de sueldos y prestaciones dentro de la misma industria.
- Procesos de selección lentos y complicados.
- Falta de personal capacitado.
Solución HireLab
Se implementó TalentReach y TalentSearch para optimizar tiempos de evaluación y calidad de los candidatos:
- Estrategia de atracción, Talent Reach
- Campañas digitales, pauta en redes sociales por zonas geográficas y demográficas.
- Prefiltro automatizado de atención masiva, TalentScan, Gestión de solicitudes mediante uso de CRM para seguimiento.
- Evaluación y gestión de documentos en un solo día.
Resultados
+5,000
candidatos atendidos
Respuesta < 10min
en la atención de solicitudes de informes
Información y seguimiento automatizado.
100 nuevos candidatos ingresados
Proceso de selección en un solo día.
Reclutamiento llave-en-mano
HireLab360° RPO
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